鹏广达新闻

为了帮助新员工熟悉公司概况，了解公司各项规章制度和行为准则，从而帮助新员工更快的适应工作环境，投入工作角色，增强新员工对企业的归属感，树立共同的奋斗目标，集团人事行政管理中心于2014年7月2日在集团会议室组织了2014年第二季度新员工培训。

会上董事长秘书张祺鑫代表集团对新员工表示了热烈的欢迎，并对公司的概况和发展前景进行了阐述，并提出了在敬业的基础上要有进取精神，有更高的追求，还要有团队精神。发言简短有力，为新员工的职业成长道路指明了方向。

由集团人事行政中心刘绍辉，对公司架构及公司制度、公司办事流程——无纸化办公系统进行了深入浅出的介绍，此次培训公司还安排了新员工对公司各个项目和下属公司进行参观学习，得到新员工的一致好评，大家都表示介绍认真细致，剖析问题细致入微，讲述观点清晰透彻，能从新员工的角度出发传授和教导实践经验，所介绍内容无不与新员工的具体工作实际相结合，具有很强的针对性。

培训会的最后，董事长张秘书对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。人事行政管理中心的每一位员工也将是大家工作中的友好伙伴，希望能为所有同事提供到支持与帮助。

集团重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。人事行政管理中心将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。